Auf ein Wort

Mut tut gut

Udo Wenker, Geschäftsführer ITEBO-Unternehmensgruppe

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ Das wusste schon Heraklit von Ephesus
(535 – 475 v. Chr.) – diese Erkenntnis gilt für Kommunen ebenso wie für die ITEBO Unternehmensgruppe und auch für mich.

Sehr geehrte Damen und Herren, 
liebe Kundinnen, liebe Kunden,

Über verschiedene Stationen hat mich mein Weg nun zur ITEBO-Unternehmensgruppe geführt. Mein Werdegang wurde stark durch IT-technische Themen geprägt. Während meiner Tätigkeit als Vertriebsbeauftragter entdeckte ich meine Leidenschaft für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensentwicklung. Heute habe ich, als Betriebswirt und zertifizierter Business Coach, einen besonderen Blick auf Organisationen und deren Strukturen. Meines Erachtens ist für den Unternehmenserfolg neben Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit eine ausgewogene Gesamtbetrachtung von Technik, Organisation und Mensch erstrebenswert.

Als neuer Geschäftsführer werde ich die Geschicke des Unternehmens in den kommenden Jahren leiten und lenken. Die Richtung ist klar: vorwärts. Dabei wird neben der Digitalisierung auch die Organisationsentwicklung eine wichtige Rolle spielen. Denn, wie uns aktuelle Studien und Berichte zeigen, ist die Anpassung der Organisationsstruktur und der Arbeitsprozesse an die neuen Rahmenbedingungen erforderlich, um den Erfolg der Digitalisierung zu gewährleisten.

Was bedeutet das konkret? 

Die im Juli 2022 veröffentlichte Studie der Friedrich- Ebert-Stiftung1 mit dem Titel „Bürgernahe Verwaltung digital?“ zeigt in Praxisbeispielen auf, dass es Fortschritte bei der Verwaltungsdigitalisierung gegeben hat. Der Fokus liegt bisher insbesondere auf einer Übersetzung analoger in digitale Prozesse.


Bernd Landgraf, Geschäftsführer ITEBO UG

Um den Nutzen und die Vorzüge der Digitalisierung in vollem Umfang wahrnehmen zu können, ist das Thema der Digitalisierung somit um die Punkte Entwicklung der Organisationsstruktur und Mitnahme der Mitarbeitenden zu ergänzen. Dem allgegenwärtigen Personalbedarf können wir nicht mehr mit der Suche nach immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begegnen, sondern mit Herz und Verstand und dem Mut, Bestehendes zu hinterfragen und zu verändern.

Einer meiner Leitsätze für die anstehenden
Veränderungen lautet: „Mut tut gut“.

Denn es erfordert Mut, bestehende Dinge anzugehen und seine gewohnten Verhaltensmuster zu verändern. Um unseren Wohlstand zu erhalten und unsere Fachkräfte anzusprechen, ist es erforderlich, dass die Digitalisierung mit höherer Geschwindigkeit umgesetzt wird.

Die Mitarbeitenden der ITEBO stellen täglich fest: Digitalisierung beginnt im Kopf. Insofern steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt, das gilt vor allem bei den durch uns geleiteten und begleiteten Projekten. Im aktuellen ITEBO ganz nah stellt das Team Consulting einige Strukturen und Rahmenbedingungen für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte vor.

Wie elementar das Zusammenspiel von Technik, Organisation und Mensch ist, zeigen eindrucksvoll die vielen Projekte zum „Digitalen Posteingang“. Über die Rolle eines leistungsfähigen DMS für die digitale Verwaltung von morgen lesen Sie im zweiten Teil des Magazins.

Viel Spaß und inspirierende Impulse beim Lesen wünscht Ihnen

Ihr Udo Wenker,
Geschäftsführer ITEBO-Unternehmensgruppe

Vom Warum zum Wie
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